Администрация
Дополнительный документ - Приложение №1 к муниципальной целевой программе Развитие муниципальной службы от 25.04.2014
Нормативный правовой акт - Постановление № 15 Об утверждении муниципальной целевой программы «Развитие муниципальной службы в сельском поселении Звезда муниципального района Безенчукский Самарской области на 2015-2016 годы» от 25.04.2014
Раздел нормативных правовых актов - Постановления 2014 года
Орган, издавший данный проект нормативного правового акта: Администрация
ВНИМАНИЕ!!!
ДАННЫЙ ДОКУМЕНТ ЯВЛЯЕТСЯ ДОПОЛНИТЕЛНЫМ ДОКУМЕНТОМ К ДЕЙСТВУЮЩЕМУ НОРМАТИВНОМУ ПРАВОВОМУ АКТУ!
Приложение №1
к муниципальной целевой программе
«Развитие муниципальной службы
в сельском поселении Звезда
муниципального района Безенчукский
Самарской области на 2015-2016 годы»
МЕРОПРИЯТИЯ
муниципальной целевой программы «Развитие муниципальной службы
в сельском поселении Звезда муниципального района Безенчукский
Самарской области на 2015-2016 годы»
№ п/п Наименования мероприятия Сроки
исполне-
ния Объем
финанси-
рования 2015 – 2016 г.г.
1 2 3 4
1.1. Поддержание нормативной правовой базы муниципального образования сельского поселения Просвет (далее – МО) в актуальном состоянии: своевременное разработка и принятие нормативных правовых актов, внесение в них изменений, дополнений и признание правовых актов утратившими силу в соответствии с законодательством о муниципальной службе Российской Федерации и Самарской области. В течение всего периода -
1.2. Разработка и внесение на рассмотрение Главы Администрации предложений по совершенствованию муниципальной службы и кадровой политики в МО. 1 раз
в год -
2.1. Организация методического обеспечения муниципальной службы по актуальным вопросам:
- создание электронной базы нормативно-правовых актов по вопросам муниципальной службы.
В течение всего периода -
2.3. Участие в мероприятиях (видеоконференциях, семинарах, конференциях) по отдельным вопросам муниципальной службы, проводимых Правительством Самарской области. В течение
всего периода -
2.4. Информирование населения МО по вопросам муниципальной службы:
-через средства массовой информации;
-через Интернет-сайт МО. В течение всего периода -
2.5. Организация мониторинга общественного мнения жителей МО по оценке деятельности муниципальных служащих МО Ежегодно -
2.6. Обеспечение соблюдения Кодекса этики и поведения муниципальных служащих МО В течение всего периода -
2.7. Организация контроля соблюдения муниципальными служащими запретов и ограничений, установленных законодательством о муниципальной службе Российской Федерации Ежегодно -
2.8. Участие в семинарах по вопросам противодействия коррупции на муниципальной службе, проводимых Администрацией муниципального района Безенчукский В течение
всего периода -
2.9. Обеспечение системы защиты персональных данных работников и информации, связанной с осуществлением работниками трудовой (служебной) деятельности в Администрации сельского поселения В течение всего периода -
3.1. Формирование перспективного плана повышения квалификации муниципальных служащих МО и поддержание его в актуальном виде Ежегодно -
3.2. Организация повышения квалификации и переподготовки муниципальных служащих Ежегодно -
3.3. Совершенствование формы проведения аттестации муниципальных служащих МО:
-реализация рекомендаций аттестационной комиссии. Ежегодно
4.1. Формирование кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы на конкурсной основе в Администрации сельского поселения Звезда В течение всего периода -
4.2. Учёт и анализ работы по формированию и эффективному использованию кадрового резерва МО Ежеквар-
тально -
4.3. Анализ состояния кадрового потенциала органов местного самоуправления МО, сбор, обработка и анализ информации о движении кадров муниципальной службы в МО (учёт появившихся вакансий; изучение причин незамещения вакансий; планирование штатной численности органов местного самоуправления) Ежеквар-
тально -
4.4. Привлечение независимых экспертов:
- для участия в работах Комиссий по формированию резерва;
- для участия в работе аттестационных комиссий
(по аттестации и присвоению квалификационного разряда);
- для участия в работе Комиссии по надлежащему служебному поведению и урегулированию конфликта интересов. По мере необходи-
мости -
4.5. Формирование и внедрение механизмов регулирования служебного поведения и конфликта интересов на муниципальной службе В течение всего периода -
4.6. Совершенствование системы морального поощрения муниципального служащего МО В течение
всего периода -
4.7. Разработка и внедрение системы материального поощрения муниципального служащего МО:
- оплата труда с учётом показателей эффективности и результативности деятельности муниципальных служащих, а также рейтинга муниципального служащего;
- система установки надбавок; выплаты премий В течение
всего периода -
↓ скачать дополнительный документ ↓
↓ Приложение №1 к муниципальной целевой программе Развитие муниципальной службы ↓
← Нормативный правовой акт
Постановление № 15 Об утверждении муниципальной целевой программы «Развитие муниципальной службы в сельском поселении Звезда муниципального района Безенчукский Самарской области на 2015-2016 годы» ←
← Все действующие нормативные правовые акты раздела
Постановления 2014 года ←
← Все проекты нормативных правовых актов раздела
Постановления 2014 года ←
← Все архивные нормативные правовые акты раздела
Постановления 2014 года ←
← Все раделы нормативных правовых актов Администрации ←