Нормативный правовой акт Собрания представителей сельского поселения Звезда муниципального района Безенчукский Самарской области - Решение № 75/33 Об утверждении Положения о денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления сельского поселения Звезда муниципального района Безенчукский Самарской области от 10.08.2017
Раздел нормативных правовых актов Собрания представителей сельского поселения Звезда муниципального района Безенчукский Самарской области - Решения 2017 года

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

САМАРСКАЯ ОБЛАСТЬ

МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН БЕЗЕНЧУКСКИЙ

СОБРАНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ЗВЕЗДА ТРЕТЬЕГО СОЗЫВА

РЕШЕНИЕ

« 10 » августа 2017 года № 75/33

Об утверждении Положения о денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления сельского поселения Звезда муниципального района Безенчукский Самарской области

В соответствии с Федеральным законом № 25-ФЗ от 02.03.2007 «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Самарской области № 96-ГД от 09.10.2007г. «О муниципальной службе в Самарской области», руководствуясь Уставом сельского поселения Звезда муниципального района Безенчукский Самарской области, Собрание представителей сельского поселения Звезда муниципального района Безенчукский Самарской области третьего созыва,

РЕШИЛО:

1.Утвердить Положение о денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления сельского поселения Звезда муниципального района Безенчукский Самарской области согласно приложению к настоящему Решению.

2. Со дня вступления в силу настоящего Решения признать утратившим силу Решение Собрания представителей сельского поселения Звезда муниципального района Безенчукский Самарской области от 26.05.2014 № 113/31 «Положение о денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления сельского поселения Звезда муниципального района Безенчукский Самарской области».

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

4. Опубликовать настоящее Решение в газете «Вестник сельского поселения Звезда».

Глава сельского

поселения Звезда Л.М. Васильева

Приложение

к Решению Собрания представителей

сельского поселения Звезда

муниципального района Безенчукский

Самарской области

от 10.08.2017 № 75/33

Положение

о денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления сельского поселения Звезда муниципального района Безенчукский Самарской области

1. Общие положения

1. Настоящее Положение о денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления сельского поселения Звезда муниципального района Безенчукский Самарской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в РФ", Федеральным законом от 06.10.2013 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Самарской области от 09.10.2007 N 96-ГД "О муниципальной службе в Самарской области", Уставом сельского поселения Звезда муниципального района Безенчукский Самарской области и определяет порядок оплаты труда муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления сельского поселения Звезда муниципального района Безенчукский.

1.2. Оплата труда муниципального служащего органов местного самоуправления сельского поселения Звезда муниципального района Безенчукский (далее – муниципальный служащий) производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования результатов служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы.

1.3.Расходы на денежное содержание муниципальных служащих осуществляются за счет средств бюджета сельского поселения Звезда муниципального района Безенчукский.

1.4. Изменения в денежном содержании муниципальных служащих осуществляется исключительно в форме внесения изменений и дополнений в настоящее Положение.

2. Денежное содержание муниципального служащего

2.1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, устанавливаемых настоящим Положением в соответствии с Законом Самарской области от 09.10.2007 N 96-ГД "О муниципальной службе в Самарской области".

К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачиваемая один раз в год;

7) материальная помощь в случаях и порядке, установленных настоящим Положением.

2.2. Конкретный размер должностного оклада муниципального служащего определяется при поступлении на работу в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению и муниципальным правовым актом органа местного самоуправления.

2.3. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих предусматриваться финансовые средства для выплаты (в расчете на год):

- должностных окладов – в размере 12 должностных окладов;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе – исходя из размера должностных окладов, установленных в штатном расписании;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы – до 24 должностных окладов;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - исходя из размера должностных окладов, установленных в штатном расписании;

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий - исходя из размера 6 должностных окладов;

- ежемесячного денежное поощрение – исходя из размера 3 должностных окладов;

- единовременной денежной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – до 2 должностных окладов;

- материальной помощи – до 2 должностных окладов.

2.4. Размеры должностных окладов муниципальных служащих подлежат увеличению (индексации) при принятии нормативно-правового акта органами федеральной (государственной) власти о соответствующем увеличении (индексации) должностных окладов федеральных (государственных) служащих.

3. Ежемесячные дополнительные выплаты к должностному

окладу муниципального служащего

3.1. Ежемесячные дополнительные выплаты муниципальным служащим носят стимулирующий характер и осуществляются в соответствии с настоящим Положением на основании правового акта органа местного самоуправления и выплачиваются ежемесячно одновременно с выплатой должностного оклада.

3.2. К ежемесячным дополнительным выплатам относятся:

3.2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в следующих размерах:

при стаже работы от 1 до 5 лет - 10 процентов;

при стаже работы от 5 до 10 лет - 20 процентов;

при стаже работы от 10 до 15 лет - 30 процентов;

при стаже работы свыше 15 лет - 40 процентов;

Ежемесячная надбавка за выслугу лет исчисляется, исходя из должностного оклада без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

При исполнении обязанностей временно отсутствующего работника ежемесячная надбавка за выслугу лет исчисляется исходя из должностного оклада муниципального служащего по основной работе.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается при исчислении среднего заработка.

Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет или ее повышение производятся со дня возникновения у муниципального служащего права на установление или увеличение размера надбавки.

Назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет производится на основании распоряжения руководителя органа местного самоуправления сельского поселения Звезда муниципального района Безенчукский, приказа руководителя структурного подразделения. (далее – руководители).

Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет является трудовая книжка.

За нарушение порядка исчисления ежемесячной надбавки за выслугу лет ответственный за ведение кадрового делопроизводства органа местного самоуправления сельского поселения Звезда муниципального района Безенчукский несет ответственность в порядке, установленном действующим законодательством.

Контроль за правильностью исчисления стажа работы, дающего право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет возлагается на комиссию по установлению стажа муниципальной службы, действующую при Администрации муниципального района Безенчукский Самарской области.

Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, осуществляется в соответствии со статьей 21,22 Закона Самарской области от 9 октября 2007 года N 96-ГД "О муниципальной службе в Самарской области".

3.2.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы.

Для установления ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы используются следующие показатели:

- выполнение работы высокой напряженности, интенсивности и ответственности (большой объем работ, систематическое выполнение срочных и неотложных работ, работ особой сложности, требующих повышенного внимания);

- специальный режим работы (сложность работ, срочность и повышенное требование к качеству работ, выполнение отдельных заданий вне постоянного рабочего места);

- увеличенный объем работы в связи с исполнением обязанностей временно отсутствующего работника;

- оперативность в решении вопросов, входящих в компетенцию работника;

- применение передовых приемов, методов труда и передача опыта молодым работникам;

- компетентность в принятии управленческих решений;

- применение в работе знания иностранного языка;

- нормотворческая деятельность.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в размере до 200 % должностного оклада по представлению непосредственного руководителя на основании распоряжения (приказа) руководителя.

3.2.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин.

Муниципальным служащим присваиваются классные чины в соответствии с Законом Самарской области № 55-ГД от 06.06.2008 «О классных чинах муниципальных служащих в Самарской области».

Ежемесячная надбавка за классный чин к должностному окладу устанавливается в следующих размерах:

3 класс 2 класс 1 класс

Секретарь муниципальной службы 550 660 770

Референт муниципальной службы 1100 1650 2090

Советник муниципальной службы 2200 2310 2420

Муниципальный советник 2530 2640 2750

Действительный муниципальный советник 2860 3080 3300

При переводе муниципального служащего на муниципальную должность иной группы и до присвоения ему очередного классного чина, соответствующего замещаемой должности, ему сохраняется надбавка к должностному окладу за классный чин в ранее установленном размере.

Установление конкретного размера данной надбавки муниципальному служащему осуществляется распоряжением руководителя органа местного самоуправления сельского поселения Звезда муниципального района Безенчукский, приказа руководителя структурного подразделения.

Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин производится со дня возникновения у муниципального служащего права на ее установление.

3.2.4. Ежемесячное денежное поощрение.

Ежемесячное денежное поощрение выплачивается муниципальному служащему при условии полного выполнения обязанностей, определенных должностной инструкцией, а также в целях материальной заинтересованности муниципальных служащих в улучшении качества выполняемых заданий, своевременном и добросовестном исполнении своих трудовых обязанностей, а также повышения уровня ответственности за порученную работу.

Ежемесячное денежное поощрение определяется в размере до 25% от должностного оклада муниципального служащего.

Размер ежемесячного денежного поощрения снижается в связи с ненадлежащим исполнением обязанностей, определенных должностной инструкцией, допущенными нарушениями трудовой дисциплины, наличием дисциплинарных взысканий на основании информации и предложений, представленных Главой сельского поселения Звезда муниципального района Безенчукский.

Ежемесячная премия выплачивается одновременно с должностным окладом.

Ежемесячная премия начисляется на оклад без учета доплат и надбавок.

Основанием для начисления ежемесячной премии муниципальному служащему является распоряжение (приказ) руководителя.

4. Иные дополнительные выплаты

4.1. К иным дополнительным выплатам относятся:

4.1.1. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий производится в целях материального стимулирования наиболее квалифицированных работников, а также при награждении муниципального служащего государственными и муниципальными наградами, присвоении званий, являющихся формой поощрения муниципальных служащих, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.

Премии за выполнение особо важных и сложных заданий может производиться ежемесячно, за определенные промежутки времени и единовременно в размере до 100 % от должностного оклада.

При определении размера премии за выполнении особо важных и сложных необходимо учитывать:

- отношение муниципального служащего к выполнению служебного долга и своих должностных обязанностей;

- своевременность и качество выполняемой работы, поручений и заданий;

- профессионализм и личный вклад в выполнение структурным подразделением возложенных на него задач и функций;

- творческий подход и разумная инициатива муниципального служащего, проявленные при подготовке предложений по совершенствованию деятельности структурного подразделения.

Основанием для выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий является распоряжение (приказ) руководителя.

4.1.2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата) выплачивается один раз в год в размере до 2-х должностных окладов. При разделении очередного ежегодного отпуска на части единовременная выплата выплачивается один раз в любой из периодов ухода в отпуск. Единовременная выплата может выплачиваться и в иные сроки на основании распоряжения (приказа) руководителя.

Для расчета размера единовременной выплаты принимается размер должностного оклада, установленный на момент единовременной выплаты.

Единовременная выплата за неполный отработанный год выплачивается в размере, пропорциональном отработанным полным календарным месяцам в году. В случае, если муниципальному служащему в текущем году произведена единовременная выплата полностью и он был уволен, не отработав полностью календарный год, бухгалтерия обязана при расчете муниципальному служащему удержать выплаченную единовременную денежную выплату в размере пропорциональном неотработанному времени в текущем году.

4.1.3. Материальная помощь.

Муниципальному служащему может выплачиваться материальная помощь на лечение, при возникновении чрезвычайных ситуаций, утрате имущества в результате пожара, кражи, стихийного бедствия, в случае смерти близкого родственника и по иным основаниям. Выплата материальной помощи не зависит от итогов оценки труда служащего. Материальная помощь оказывается на основании заявления муниципального служащего по ходатайству его руководителя.

Ходатайство может быть оформлено в виде резолюции, которая налагается непосредственно на заявлении служащего.

Основанием для выплаты материальной помощи и ее размера является распоряжение (приказ) руководителя.

При увольнении муниципальному служащему перерасчет материальной помощи не производится и удержанию не подлежит. Материальная помощь может выплачиваться в пределах утвержденного объема при наличии экономии по фонду оплаты труда.

5. Заключительные положения

4.1. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления выслуги лет, назначения надбавок рассматриваются в соответствии с действующим законодательством.

Приложение 1

к Положению о денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы в

органах местного самоуправления сельского поселения Звезда муниципального

района Безенчукский Самарской области, утвержденного Решением Собрания представителей сельского поселения Звезда муниципального района Безенчуский Самарской области от

от 10.08.2017 № 75/33

РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ЗВЕЗДА МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА БЕЗЕНЧУКСКИЙ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

№

п/п Группы должностей муниципальной службы Размеры должностного оклада, рублей

1 Высшие должности муниципальной службы 17143-20 500

2 Главные должности муниципальной службы 15867-17143

3 Ведущие должности муниципальной службы 15867-16185

4 Старшие должности муниципальной службы 11432-13004

5 Младшие должности муниципальной службы 11232-10800

↓ скачать документ ↓
↓ Решение № 75/33 Об утверждении Положения о денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления сельского поселения Звезда муниципального района Безенчукский Самарской области ↓

← Все нормативные правовые акты раздела Решения 2017 года ←

Архивные нормативные правовые акты раздела Решения 2017 года Собрания представителей сельского поселения Звезда муниципального района Безенчукский Самарской области →

← Все разделы нормативных правовых актов Собрания представителей сельского поселения Звезда муниципального района Безенчукский Самарской области ←